Материальное обеспечение граждан РФ напрямую зависит от их профессиональной деятельности. Ключевыми вопросами по данной тематике являются положения о выплате заработной платы, пенсий и прочих предусмотренных пособий. Изучать законодательство по вопросам прав граждан на материальные поощрения не каждый в состоянии, так как общий объем статей закона достаточно большой. Для полного понимания приходится заново структурировать содержание, чтобы рядовому пользователю доступным языком объяснить, на какие доплаты он может рассчитывать в той или иной ситуации.
Военнослужащие ВС РФ – это отдельная категория граждан, которые на добровольной или обязательной основе состоят в списках воинских частей и подчинены непосредственно Министерству Обороны.
Не заостряя внимания на определении, отметим, что на некоторые денежные выплаты, предоставляемые военнослужащим, имеют право и сотрудники органов МВД, ФСБ и некоторых других силовых ведомств. Подробные положения о назначении материального обеспечения прописано в Федеральном законе №306 от 07.11.11.
Виды выплат
Статьей №2 действующего закона определено, что основным видом материального обеспечения граждан, которые по контракту служат в армии, является финансовое довольствие. Объем отчислений формируется из оклада, соответствующего должности, а также оклада, соответствующего званию военного. Дополнительное стимулирование производится за счет надбавок и единовременных выплат.
Таким образом, можно говорить об основных и дополнительных выплатах для всех военнослужащих. Отметим, что у солдата, призванного на срочную службу, основные выплаты представлены окладом по должности.
Дополнительные поощрения
Солдаты РА, призванные на срочную службу, получают ежемесячное денежное довольствие. Для них дополнительные выплаты формируются из надбавок по некоторым показателям, определенным настоящим законом.
- Квалификационный класс или квалификационная категория считаются основанием, чтобы ежемесячно выплачивать 5%, 10% или 20% премии от основного оклада. Эти данные указаны соответственно для III, II или I класса.
- В случае несения службы в условиях, признанных особыми, максимальный уровень надбавки может достигать 100% процентов. Надо отметить, это в процентном соотношении самая значимая компенсация.
- К дополнительным выплатам относится и надбавка, которую будут ежемесячно выплачивать до тех пор, пока солдат ставит под угрозу жизнь и здоровье при условии, что не объявлено военное время.
- Допуск к секретным материалам поощряет военнослужащих срочной службы или службы по контракту увеличением суммы выплат на 65%. Если быть точнее, то здесь указан максимальный размер. Персонально для каждого военного формируется его зарплата.
Военнослужащим, которые подписали контракт, выплата денежного довольствия определяется по той же схеме, как и для солдата-срочника. Отличие заключается в том, что дополнительные выплаты более разнообразны.
- Ежемесячно производится надбавка за выслугу лет, которая зависит от непосредственного показателя. Так, при военном стаже до 5 лет оклад увеличивается на 10%. В дальнейшем формула расчета проста: за каждые пять лет выслуги надбавка увеличивается на пять процентов.
- Классная квалификация оценивается так же, как и у срочников. 30-процентную надбавку получает носителя класса «Мастер». Аналогичный статус имеет поощрение за физо, нормативы которого утверждены командованием части.
- Наличие допуска к секретным материалам поощряется надбавкой. Дополнительные выплаты военнослужащим по данному пункту определяются в персональном порядке и зависят от степени секретности данных. Нормативная база, отвечающая за порядок и размер оплаты, определяется Президентом. Максимальная доплата достигает 65% процентов оклада по занимаемой должности.
- Военным ежемесячные надбавки могут выплачиваться при несении службы в особых условиях. По данному пункту статьи различий с положением для солдат срочной службы нет.
- Пребывание в зоне риска, связанное с опасностью для жизни и здоровья, компенсируется пособием, размер которого устанавливается правительственным постановлением и может достигать дополнительного оклада.
- Поощряются некоторые достижения в службе. Правила и условия премирования разрабатываются органами исполнительной власти, уполномоченными на решение задач обороны, регионального уровня.
Разовые стимулирующие бонусы
Некоторые поощрения в денежном эквиваленте не могут рассматриваться, как часть денежного довольствия, потому что носят разовый характер. Однако при рассмотрении вопроса о материальном обеспечении военнослужащих такие ситуации нужно обязательно освещать. Высокие показатели по службе, оцененные денежной премией стимулирует гражданина на эффективное исполнение своего функционала. Военные могут рассчитывать на премию в размере 3 окладов ежегодно. Сюда же включается материальная помощь. Несмотря на веское обоснование, получить ее может практически каждый. Размер помощи установлен законодательно и составляет один оклад при обращении один раз в год.
Жизнь военного и его семьи часто сопряжена с постоянными переездами. Условия подписанного контракта могут потребовать от гражданина пребывание по новому месту жительства. В ряде случаев, ведущих к вынужденному переезду гражданину и его семье положены два вида единовременных выплат.
- Подъемное пособие может пересчитываться на одного человека или на каждого члена семьи. Чтобы определить выгодный вид расчета, необходимо знать правило начисления подъемных премий. Если она рассчитывается на одного человека, то составляет сумму оклада. На каждого же члена семьи придется четверть оклада. Например, при отсутствии детей женам военнослужащих и самим военным будет выплачена половина оклада.
- Второй вид выплат – суточное довольствие на каждого члена семьи, которое будет выплачиваться ежедневно, пока семья пребывает в пути к новому месту жительства.
Если военнослужащий покидает службу по контракту, причем его стаж превышает двадцать лет, то за выслугу лет он получит разовую выплату, составляющую семь окладов. При меньшем военном стаже сумма выплаты составит только два оклада.
В части данной статьи есть некоторые исключения. Например, при получении государственной награды во время несения службы, как в РФ, так и в СССР, единовременная выплата при увольнении увеличивается на один оклад. Идентичное положение действует и для лиц, которые имеют свидетельства о награждении почетными званиями. Лица, получившие государственную награду, указом Министра обороны могут быть премированы в индивидуальном порядке. В частности, если гражданин приставлен к ордену или медали, то помимо полагающихся выплат, определенных ФЗ, он может получить премию из фонда регионального уровня или федерального, распределяемого компетентными органами, решающими вопросы обороны.
Увольнение со службы сопровождается доплатой не только для тех, кто посвятил свою жизнь армии. Солдаты-срочники при демобилизации получают по два оклада премии, а лица, считающиеся сиротами, могут претендовать на пособие в пятикратном размере оклада.
Материальное обеспечение семей может складываться из компенсационных выплат за полученные увечья или смерть военного. Так, при гибели на военных сборах, если муж был призван военкоматом по повестке, жена получит в течение года равными долями 3 млн. рублей. В случаях получения увечий без летального исхода, выплаты инвалидам при предъявлении соответствующих документов определяются правительственным постановлением. Обычно размер месячного денежного довольствия военнослужащего делится на жену и детей и выплачивается регулярно.
Отдельным дополнением к закону сформулированы выплаты женщинам-военнослужащим, которые в период несения службы стали на учет в медицинском учреждении по беременности. Они получают ежемесячное жалование согласно должностному окладу на общих основаниях. Но при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие, которое может быть оформлено на одного из родителей, это означает, что муж-военный имеет право на получение выплаты, если жена работала на гражданской должности.
Льготы
Под обеспечением военнослужащего или его семьи понимается не только денежный эквивалент, но и различные государственные услуги, которые могут быть предоставлены безвозмездно. Среди них проезд к месту жительства и обратно, которым военный может воспользоваться только один раз в год. Маршрут следования должен соответствовать разработанному и утвержденному постановлению, так что на одном маршруте предусмотрены пересадки.
Следующая льгота заключается в бесплатном медицинском обслуживании в учреждениях здравоохранения под ведомством МО РФ. Здесь военный имеет право бесплатно получать основные лекарственные средства. В обслуживание включено лечение и протезирование зубов, за исключением материалов, содержащих драгоценные металлы.
Военнослужащий получает льготу по транспортировке груза в виде домашнего имущества. Такой льготой пользуются семьи, которые по условию контракта должны поменять место жительства.
