Начало призывной компании не оставляет равнодушными юношей призывного возраста, независимо от того, собираются ли они идти в армию или нет. Разобраться в тонкостях законодательства относительно призыва, а также оценить шансы попасть или не попасть в армию не так сложно.
Но различные форумы просто пестрят обсуждениями относительно срочной службы. В частности, нередко юристам задают вопросы о сроке службы. Надо отметить, что сомнения возникают небезосновательно. Учитывая множество изменений, которые произошли в результате последней реформы, а также все усложняющуюся внешнеполитическую обстановку, с каждым годом можно ожидать увеличение срока службы.
Прежде всего, следует отметить, что подобные изменения вступят в силу только после выхода в свет законодательного документа. Все же заявления, даже если эти заявления озвучены высокопоставленными чиновниками, не имеют никакого правового статуса.
Ориентироваться на общую тенденцию тоже нельзя, так как спектр предложений в реформе варьируется от увеличения срока службы до 1,5 лет, до полного перехода на контрактную службу. Так или иначе, все интересующиеся ожидают, что реформирование коснется не только перевооружения, но и порядка проведения призывных кампаний. И чем ближе финал программы модернизации, тем более остро стоит вопрос о сроке службы.
Не заглядывая в далекое будущее, поговорим о том, сколько придется служить юношам, которые будут призваны в 2022 году.
Организация призыва на срочную службу
Ситуация в мире остается нестабильной. К сожалению, она способна повлиять на содержание нормативных документов, определяющих порядок организации призыва на срочную службу. В связи с этим, долгосрочных прогнозов желательно избегать. Очень трудно черпать информацию из СМИ, так как лишь некоторые источники можно считать официальными.
Родственники и родители призывников стараются все время быть в курсе событий. И хоть никаких изменений в 2022 году не ожидается, вряд ли кто решится гарантировать стабильность ситуации. Невозможно добиться каких-либо заверений и от сотрудников военных комиссариатов. На все вопросы они отвечают дежурными фразами. Это и понятно, так как военные подчиняются приказу. А если его нет, то и философия здесь не уместна.
Призывная кампания проводится в два этапа. Такое разделение вполне оправдано, что доказано временем. Вполне определенно можно сказать, что призыв-2022 будет также осуществлен в два этапа. Подобная схема позволяет более качественно вести работу воинского учета.
Помимо этого, выпускники школ могут поступить в ВУЗы, а выпускники ВУЗов успеют сдать все экзамены. Не стоит думать, что государство «охотится» за призывником, когда тому исполнится 18 лет. Наоборот, армии нужны квалифицированные военнослужащие, в частности, освоившие гражданские профессии. Дело в том, что в армию стала поступать новейшая техника.
Для управления ею требуется специальная подготовка. Достаточно просто ознакомиться со статистикой относительно службы юношей, которые получили различного уровня профессиональное образование.
Весенняя призывная кампания начнется традиционно 1 апреля, а осенняя – 1 октября. Для некоторых категорий граждан предусмотрены исключения. Так, к примеру, жители Крайнего Севера призываются в армию с 1 мая весной и с 1 ноября осенью. Жители сельской местности, задействованные на сельскохозяйственных работах в осенний призыв пойдут в армию с 15 октября. Педагогические работники на срочную службу призываются только весной, с 1 мая по 15 июля. Сроки призывной кампании для всех категорий граждан определены статьей 25 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Срок службы в 2022 году
В то время, когда количество слухов растет в геометрической прогрессии, достаточно сложно сохранять объективное мышление. Стоило лишь на заседании Генерального штаба один раз внести предложение об увеличении срока службы в армии, как по стране покатилась волна фейковых новостей о том, что теперь юношам придется служить 1,5 года, а в некоторых источниках значилось, что срок будет увеличен до 1 года и 8 месяцев.
Такова уж наша ментальность, что мы готовы черпать информацию откуда угодно, но только не из официальных источников. Между тем, существует законодательный документ, где четко прописаны сроки службы для тех, кто пошел в армию по призыву и по контракту. Речь идет все о том же законе 53-ФЗ. Сроки службы рассматриваются в статье 38.
Там указано, что независимо от полученного образования призывники будут служить 12 месяцев. Для тех, кто сомневается в актуальности данного закона (ведь он был принят в 1998 году), отметим, что текст постоянно редактируется и последняя редакция была 30.12.2021 г.
Стоит ли ждать изменений
Как было уже сказано, за счет того, что независимые источники регулярно публикуют фейковые новости, среди граждан возникает настоящий ажиотаж, причем муссируются темы увеличения срока службы. Почему же молчат официальные источники? Можно только представить, с какой оперативностью они должны реагировать на каждый вброс.
Совет всем призывникам заключается в том, что они должны ориентироваться на действующее законодательство. Любые изменения будут сразу же опубликованы на сайте Кремля. Что же касается устных заявлений, то они остаются всего лишь заявлениями, даже если с предложениями выступают члены Правительства.
На своем брифинге Министр Обороны С.К. Шойгу заявил, что увеличения срока службы идет в разрез с основными идеями реформы, которая должна завершиться уже к 2023 году. О полном переходе к профессиональной армии пока речь не идет, поэтому определенную долю контингента будут составлять призывники.
В организации призыва никаких изменений не ожидается, но каждая кампания будет начинаться актуальным Указом Верховного главнокомандующего. Изменения, в результате которых срок службы уменьшился до 1 года, произошли в далеком 2007 году. До сих пор находится немало критиков такого реформирования. По их мнению, юношу за 12 месяцев невозможно обучить военному делу. Однако ни один вопрос нельзя рассматривать в единственной плоскости. Уменьшение срока службы имеет и свои положительные последствия. Удалось избавиться от неуставных отношений, то есть, от «дедовщины». Это негативное явление присутствовало и в Советской армии.
За сокращение срока службы выступает также тот факт, что возросший профессионализм командного состава теперь позволяет за год передать новобранцам боевой опыт. В целом, можно заметить, что реформа армии оценивается положительно, поэтому курс государства в этом отношении меняться не будет. По крайней мере, об этом можно утверждать, пока стабильна внутриполитическая ситуация в стране.
Будет ли отмена срочной службы
Оценить такой шаг, как переход армии на профессиональную основу, то есть, полную отмену срочной службы, достаточно сложно. В этом есть как свои плюсы, так и минусы.
На сегодняшний день невозможно отказаться от службы по призыву, так как контингент военнослужащих не может пополниться желающими служить по контракту. Доля призывников должна составлять не менее 15%.
Сложность заключается в том, что невозможно прогнозировать численность контрактников, поэтому переход на контрактную службу чреват тем, что армия просто останется неукомплектованной. Несомненно, государство будет стремиться пополнить ряды Вооруженных сил профессионалами. Но для этого необходимо провести целый комплекс мероприятий.
- Повысить авторитет армии;
- Увеличить довольствие военнослужащим;
- Обеспечить социальную поддержку;
- Решить квартирный вопрос.
Многие вопросы уже сегодня успешно решаются.
Армия по контракту – это стабильные и достаточно высокие заработные платы, льготы и возможность раньше уйти на пенсию.
Тем не менее, нет официальной статистики, на которую можно было бы опираться, чтобы с уверенностью знать, что реорганизация не провалится. Заинтересовано ли государство к переходу на контрактную основу? Несомненно.
- Если государственный бюджет будет пополняться за счет налогоплательщиков, то это даст возможность направить дополнительное финансирование в армию.
- Контрактники отличаются от срочников, прежде всего, правовым статусом. Таким образом, государству выгодно пополнять ряды вооруженных сил профессионалами.
- Еще раз отметим, что переход на контрактную службу искоренит такие негативные явления, ка неуставные отношения.
- Наличие профессиональной армии поднимет авторитет России в мировом сообществе.
Увольнение в запас
Увольнение в запас со срочной службы называют демобилизацией, хотя если судить строго, то это разные понятия. Для солдата-срочника основанием к увольнению является:
- Окончание срока службы;
- Прочие обстоятельства, дающие право на досрочное увольнение.
В исключительных случаях срок службы может быть продлен. Но эти случаи связаны с нештатными ситуациями:
- Отсутствие на службе;
- Пребывание под арестом;
- Лечение в стационаре;
- Личное решение солдата (когда он вынужден ожидать перевозочный транспорт).
Отсчет срока службы начинается с того момента, когда солдату присваивается звание «Рядовой». Эта дата прописана в военном билете. Увольнение в запас происходит по Указу Президента, однако срок исполнения данного Указа достаточно большой.
Солдат может вернуться со службы только в конце призыва (в июле или в декабре). Реальная дата демобилизации определяется командованием части. Увольнение солдат в запас происходит с определенным интервалом группами по 5 – 15 человек. Будут учитываться заслуги военнослужащего, отсутствие нарушений и замечаний по службе, а также отсутствие конфликтов с командирами.
Солдат увольняется из части за день до отбытия, а его документы тщательно проверяются и пересылаются в военный комиссариат по месту жительства. Если до окончания службы остается не более 5 дней, а солдату нужно оформить отпуск по веским обстоятельствам, то его прошение будет удовлетворено, а обратно возвращаться в часть не нужно.
Увольнением в данном случае будут заниматься военные комиссариаты. Так как в настоящее время работа по воинскому учету и по организации призыва прошла несколько этапов усовершенствования, то срок службы составляет ровно 12 месяцев с точностью до одного дня.
